W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Komisji socjalnej, dotyczące wniosków o zapomogi z ZFŚS. Wszystkie wnioski zostały rozpatrzone pozytywnie. Został również poruszony temat paczek na święta, dla pracowników w roku 2022, na tą chwilę nasza organizacja tego nie podpisała, gdyż my optujemy za wprowadzeniem bonu towarowego, za który każdy kupi to co chce, a nie dostanie to, co mu włożą do paczki. Naszym zdaniem jest to lepsze rozwiązanie choćby dlatego że jeżeli otrzymacie bon za 200 zł, to taką kwotę macie do wydania, a na paczkę składa się jeszcze jej pakowanie, dystrybucja itd. Poinformowano nas również że będzie dostępny węgiel dla emerytów, poprzez referat węglowy ( żeby nie musieli kombinować, dostaną glejt na zakup węgla poza kolejnością, potrzebne CEEB). Informacje dopiero w tej sprawie będą.
Odbyła się również narada z Dyrektorem kopalni ROW, i będą się odbywały cyklicznie co miesiąc, choć próbowano odsunąć organizacje „niereprezentatywne”, choć na oddziałach żadna organizacja nie jest reprezentatywna, więc nie udało się wprowadzić jednowładztwa. Przedstawiono wyniki za 7 miesięcy. Marcel jak na razie na dużym plusie, choć notuje straty w miesiącu sierpniu i z tego też powodu, za brak wykonania zadań, na oddziałach G-1 i G-3 nie będą wypłacone premie zadaniowe. Na zadaniówki mogą liczyć oddział G-2 i GPR-4 za wykony. Pracownicy przeróbki otrzymają dopłaty do dniówki przepracowanej w dni upalne, po 10 zł. Od czerwca w zasadzie do piątku, było takich dni 30 ( są to dni, gdzie jest powyżej 30 stopni C).
Jeżeli chodzi o ROW to po 7 miesiącach to na minusie jesteśmy około 400 tys. ton, jedynie Marcel jest na plusie, a roboty przygotowawcze wszystkie ruchy minusują około 3,3 km ( najmniej na Marcelu). Średni koszt wydobycia to około 375 zł, a Średnia cena zbytu to 480 zł, więc akumulacja wynosi około 105 zł. Oczywiście różnie się to kształtuje na poszczególnych Ruchach, jak zawsze 2 na plus, a dwa na minus.
Można zamienić deputat na ekogroszek chwałowicki do Jankowic ( co prawda nie jest to porównywalny sortyment, ale nie odbiega parametrami aż tak daleko, jest większa spiekalność około 30 i o 1 mniejsza energetyczność, ale z braku dobre i to). Został również przedstawiony plan większych dopłat do sobót, ale na tą chwilę jest to sprawa rozwojowa, więc nie będziemy bili piany zanim się to do końca nie wyklaruje.
I teraz sprawa najważniejsza chyba. Został poruszony temat „mobbingu” przez władze wyższe, co z tego wyniknie to czas pokaże.
Wszystkich szczegółowych informacji udzielamy w biurach związku.
W JEDNOŚCI SIŁA.