Archiwum miesiąca: sierpień 2022

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Komisji socjalnej, dotyczące wniosków o zapomogi z ZFŚS. Wszystkie wnioski zostały rozpatrzone pozytywnie. Został również poruszony temat paczek na święta, dla pracowników w roku 2022, na tą chwilę nasza organizacja tego nie podpisała, gdyż my optujemy za wprowadzeniem bonu towarowego, za który każdy kupi to co chce, a nie dostanie to, co mu włożą do paczki. Naszym zdaniem jest to lepsze rozwiązanie choćby dlatego że jeżeli otrzymacie bon za 200 zł, to taką kwotę macie do wydania, a na paczkę składa się jeszcze jej pakowanie, dystrybucja itd. Poinformowano nas również że będzie dostępny węgiel dla emerytów, poprzez referat węglowy ( żeby nie musieli kombinować, dostaną glejt na zakup węgla poza kolejnością, potrzebne CEEB). Informacje dopiero w tej sprawie będą.
Odbyła się również narada z Dyrektorem kopalni ROW, i będą się odbywały cyklicznie co miesiąc, choć próbowano odsunąć organizacje „niereprezentatywne”, choć na oddziałach żadna organizacja nie jest reprezentatywna, więc nie udało się wprowadzić jednowładztwa. Przedstawiono wyniki za 7 miesięcy. Marcel jak na razie na dużym plusie, choć notuje straty w miesiącu sierpniu i z tego też powodu, za brak wykonania zadań, na oddziałach G-1 i G-3 nie będą wypłacone premie zadaniowe. Na zadaniówki mogą liczyć oddział G-2 i GPR-4 za wykony. Pracownicy przeróbki otrzymają dopłaty do dniówki przepracowanej w dni upalne, po 10 zł. Od czerwca w zasadzie do piątku, było takich dni 30 ( są to dni, gdzie jest powyżej 30 stopni C).
Jeżeli chodzi o ROW to po 7 miesiącach to na minusie jesteśmy około 400 tys. ton, jedynie Marcel jest na plusie, a roboty przygotowawcze wszystkie ruchy minusują około 3,3 km ( najmniej na Marcelu). Średni koszt wydobycia to około 375 zł, a Średnia cena zbytu to 480 zł, więc akumulacja wynosi około 105 zł. Oczywiście różnie się to kształtuje na poszczególnych Ruchach, jak zawsze 2 na plus, a dwa na minus.
Można zamienić deputat na ekogroszek chwałowicki do Jankowic ( co prawda nie jest to porównywalny sortyment, ale nie odbiega parametrami aż tak daleko, jest większa spiekalność około 30 i o 1 mniejsza energetyczność, ale z braku dobre i to). Został również przedstawiony plan większych dopłat do sobót, ale na tą chwilę jest to sprawa rozwojowa, więc nie będziemy bili piany zanim się to do końca nie wyklaruje.
I teraz sprawa najważniejsza chyba. Został poruszony temat „mobbingu” przez władze wyższe, co z tego wyniknie to czas pokaże.
Wszystkich szczegółowych informacji udzielamy w biurach związku.
W JEDNOŚCI SIŁA.

W dniu dzisiejszym odbyła się narada z udziałem Dyrektora ds Pracowniczych w Ruchu Marcel. Głównym tematem były dopłaty do sobót. Żeby zmotywować załogi KWK ROW do fedrowania i poświęcania swojego wolnego czasu, ma powstać system motywacji dla szeroko rozumianej grupy pracowników, czyli tych produkcyjnych, inaczej mówiąc tych co pracują w grupie pracowniczej ścian, przodków, zbrojeń itd. ( około 60% załogi). System ten ma polegać na tym, że jak wydobędziemy średnio w sobotę około 2000 ton to dopłata będzie wynosiła 45 zł dla akordu, 20 zł dla pozostałych. Około 3000 ton to 80 zł, pozostali 20 zł. Jest to tylko zarys na tą chwilę, więc nie będziemy się nad tym rozczulali, wszelkich informacji udzielimy jak poznamy szczegóły. Do bardzo niepokojących zdarzeń dochodzi na naszej kopalni ROW, ponieważ niektóre związki, a raczej związek na S, lobbuje żeby tylko reprezentatywne organizacje brały udział w naradach z Dyrektorem Tkoczem raz w miesiącu, NIE MA NA TO NASZEJ ZGODY, i nie tylko, to by świadczyło o nierówności.
Wszelkich informacji szczegółowych udzielamy w biurach związku.
W JEDNOŚCI SIŁA.