Archiwum miesiąca: czerwiec 2020

W dniu dzisiejszym doszło do spotkania Central Związkowych z Zarządem PGG. Tematem przewodnim było uzyskanie przez naszą spółkę wsparcia z Tarczy Antykryzysowej 2.0 i 4.0. W najbliższych dniach ma być wiadomo czy i jakie kwoty zostaną przyznane naszej firmie. Jeżeli chodzi i plan wydobycia oraz robót przygotowawczych na najbliższe 6 miesięcy jest bardzo ambitny i przewiduje znaczne zwiększenie zarówno wydobycie jak i postęp robót przygotowawczych w kopalniach PGG. Zdaniem Zarządu PGG kopalnie są na to przygotowane i gotowe do wzrostu wydajności co czas pokaże. Dalej PGG boryka się z odbiorem przez firmy energetyczne zakontraktowanego węgla. Węgiel ten jest odbierany ale nie w takim tempie jakiego byśmy sobie życzyli. Zarząd spółki nie przewiduje żadnych dniówek postojowych czy też skracania czasu pracy. Jeżeli chodzi o badania przesiewowe na naszym Ruchu KWK ROW od jutra tj. 1.07.2020r. ruszają badania 300 pracowników Ruchu Chwałowice. Decyzja ta jest podyktowana wzrostem zakażeń właśnie na tym Ruchu. Na jednej z naszej kopalni pojawiły się ulotki dotyczące tzw. „szczepionek”. Po naszej interwencji Zarząd stanowczo zaprzeczył aby był autorem tych że ulotek i wyjaśni czyją decyzją było publikacje ww. ulotek.

W tym tygodniu otrzymaliśmy wreszcie, informacje o wskaźnikach techniczno-ekonomicznych za I kwartał 2020 w Oddziale KWK ROW.
Kwestia wydobyci i robót przygotowawczych, która została przedstawiona napawa optymizmem, mimo warunków w jakich przyszło nam pracować, można powiedzieć że jedziemy w punkt, co do założeń planu PTE, więc oby tak dalej. Realizacja inwestycji również przebiega zgodnie z założeniami.
Jeżeli chodzi o czynniki ekonomiczne, znacznie one różnią się od ubiegłego roku, ale mimo wszystko KWK ROW akumulację ma dodatnią, czyli koszty związane z wydobyciem są niższe niż koszt sprzedaży, akumulacja wynosi około 19 zł/t, gdzie w ubiegłym roku było to około 70 zł/t. Średnia jakość sprzedawanego węgla wynosi około 25 GJ/t.
Poziom zatrudnienia w KWK ROW maleje na każdym z Ruchów, średni poziom absencji wyniósł około 30%. Rozliczenie funduszu wynagrodzeń za ten okres, kształtuje się równomiernie i jest zgodne co do okresu, więc na tą chwile nie ma obaw o „przejedzenie funduszu”.
Wszelkich szczegółowych informacji udzielamy w biurach związku, jak również są do wglądu materiały jak to się kształtuje na poszczególnych Ruchach KWK ROW.
Z uporem maniaka zapraszamy do współpracy i do zasilania naszych szeregów wszystkich pracowników KWK ROW. RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ.

Sytuacja w górnictwie wygląda następująco.
Wydobycie węgla energetycznego spadło, natomiast węgla koksującego wzrosło. Sprzedaż węgla energetycznego spadło o około 3 mln ton, również węgiel koksujący trochę dołuje. Stan zapasów w kopalniach na koniec kwietnia wynosił około 7,5 mln ton. Ceny zbytu węgla energetycznego kształtują się na wyrównanym poziomie rok do roku, natomiast węgiel koksujący mocno dołuje. Eksport węgla rok do roku kształtuje się na podobnym poziomie, import co prawda na tą chwilę od początku roku zmalał, ale rok poprzedni był katastrofą, co przełożyło się na taką nadwyżkę w kopalniach, jaką mamy obecnie. Największym importerem węgla jest oczywiście Rosja, to około 65% importu.
Eliminacja węgla na rzecz gazu i odnawialnych źródeł energii wciąż wrasta. Można twierdzić, że kopalnie są mocno przeinwestowane, czyli zatrudnienie w górnictwie spadło, a nakłady inwestycyjne w poprzednich latach wzrastały, czyli zarabiają wszyscy tylko nie górnicy. Koszt jednostkowy mocno wzrósł. Dzieje się tak za sprawą małego wydobycia w przeliczeniu na jednego pracownika, czyli ograniczając wydobycie te koszty rosną.
Wyniki finansowe netto ze sprzedaży węgla, od 2019 roku dołują, czyli zarządzanie spółkami okazuje się być fatalne, o ile nie katastrofalne i nie ma za to odpowiedzialności. W takim układzie przy zobowiązaniach jakie mają spółki, to nie wróży nic dobrego dla sektora węglowego. Stan polskiego górnictwa jest w bardzo złej kondycji, i jak na tą chwilę słyszymy tylko o planach, które mają się pojawić za parę miesięcy, tylko czy my do tej pory będziemy mieli jeszcze robotę to jest zasadnicze pytanie.
Ale mimo to z uporem maniaka zapraszamy do wstępowania w nasze szeregi wszystkich pracowników KWK ROW. Razem możemy więcej. W JEDNOŚCI SIŁA

Dostajemy wiele pytań, w sprawie szycht w okresie „postojowego”, które jak na tą chwilę będzie trwało do 3 lipca. Wygląda to tak, że osoby które normalnie świadczą pracę, to też normalnie za nią dostaną wynagrodzenie, natomiast osoby nie świadczące pracy (przebywające na postojowym), wówczas za każdy taki dzień przysługuje wynagrodzenie, jak za dniówkę urlopową wyliczoną za styczeń, luty, marzec 2020. Ponadto pracownicy zachowują prawo do deputatu węglowego i rekompensaty węglowej.
Mamy nadzieję, że wszelkie nieścisłości zostały rozwiane, szczegółowych informacji udzielamy w biurach związku.
Z uporem maniaka zapraszamy do współpracy i wstępowania w nasze szeregi wszystkich pracowników KWK ROW. Razem jesteśmy silniejsi.

Do końca tego tygodnia obowiązuje postojowe produkcyjne, choć niektóre oddziały mogą rozpocząć prace już od piątku 12.06. wszelkich informacji udzielą kierownicy.
Natomiast, od poniedziałku 15.06-03.07 wkraczamy w postój ekonomiczny, który będzie płatny 100% wynagrodzenia urlopowego obliczanego z miesięcy styczeń-marzec 2020. Mimo wszystko Ruch Marcel będzie zatrudniał 67% pracowników (1965 osób), na oddziałach będzie prowadzone wydobycie, jak również będzie prowadzony postęp przodków. Kierownicy będą robili listy osób na postojowym, więc SPRAWDZAĆ OBŁOŻENIA, gdyż zatrudnienia ma odbywać się rotacyjnie, czyli może zaistnieć sytuacja że w któryś dzień osoba będzie na postoju, a następnego będzie w pracy. WAŻNE jest to, że według zapisów kodeksu pracy POSTOJOWE nie daje dnia wolnego, PRACOWNIK POZOSTAJE DO DYSPOZYCJI PRACODAWCY, więc dlatego ta rotacja.
Pracownicy którzy mają w tym okresie zaplanowane urlopy w planie urlopów to je otrzymają zgodnie z planem, ten fakt głosić kierownikom żeby obłożenia robić zgodnie z zapotrzebowaniem, to samo dotyczy osób, które mają np. planowane zabiegi itd.
PKZP będzie normalnie działało, tak samo działy socjalne i zatrudnienie, ogólnie mówiąc administracja, choć może być okrojona.
Trochę o zakażeniach, po I etapie było 156 osób zakażonych, więc nie ma strachu, II etap powinien być bardziej łaskawy. Osoby, które nie będą miały dwóch negatywnych wyników badania nie zostaną przyjęte do pracy, oczywiście pozytywni z automatu trafiają do kwarantanny. Jeżeli są osoby, które wykonały tylko jedno badanie będą kierowane do badań czy to na kopalnię które badania rozpoczną (Bolesław Śmiały) lub do Chorzowa, taką informację uzyskałem od BHP i tam najlepiej zgłaszać się po Info.
Z uporem maniaka zapraszamy do wstępowanie w szeregi Jedności Górniczej wszystkich pracowników KWK ROW. Razem możemy więcej. W JEDNOŚCI SIŁA

Kilka zdań o dzisiejszym spotkaniu. Postój kopalń będzie od dnia 12.06 do 3.07.2020r. Zarówno dniówka przepracowana jak i dniówka postojowa będą płacone jak dniówka urlopowa z miesięcy stycznia, lutego i marca. Pracownicy będą zatrudniani do pracy rotacyjnie w zależności od zapotrzebowania danego Ruchu. Jeżeli chodzi o KWK ROW specyfika naszych kopalń wymusza eksploatacje ścian oraz postęp chodników jak i pozostałych robót niezbędnych do funkcjonowania każdego z naszych Ruchów. Stan zatrudnienia będzie wynosił około 64 % stanu ogólnego zatrudnienia na dniówkę jeżeli chodzi o KWK ROW. Na dzień dzisiejszy tylko Kopalnia Bolesław Śmiały będzie miała pobrane wymazy na obecność Covid -19. Co do pozostałych kopalń które nie miały pobranych wymazów sytuacja jest rozwojowa i decyzje są podejmowane na bieżąco. Ruch Marcel wznowi wydobycie zaraz po tym jak zostaną zakończony drugi pobór wymazów oraz stan zatrudnienia kopalni pozwoli na powrót do wydobycia.