Archiwum miesiąca: kwiecień 2020

12 wpisów

2020-04-30 BRACISZKOWIE MILI

Informacje związkowe

Braciszkowie mili!!!
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Zarządu PGG reprezentowanego przez Wiceprezesów Rajmund Horst i Jerzy Janczewski oraz strony społeczna.
Omawiane zostały tematy sytuacji epidemicznej w PGG oraz aktualnej sytuacji związanej z produkcją w naszej spółce.

W trzech zakładach stan epidemiczny nie wygląda najlepiej: KWK ROW Ruch Jankowice- 79 pracowników jest zakażonych wirusem, natomiast 687 pracowników zostało objętych kwarantanną, absencja wynosi 59%; KWK Murcki-Staszic- 56 pracowników jest zakażonych wirusem, natomiast 370 pracowników zostało objętych kwarantanną, absencja wynosi 72,2%; KWK Sośnica- 12 pracowników zakażonych jest wirusem, natomiast 73 pracowników zostało objętych kwarantanną.
Sytuacja związana z produkcją na tych zakładach została obniżona do 8 maja, na Ruchu Jankowice do 6 tys/dobę, a na Murcki-Staszic do 4 tyś/dobę.Obecnie wydobycie dobowe, kształtuje się na poziomie 94 tys. ton w PGG, cała ta produkcja jest sprzedawana na bieżąco. Kolejnym ważnym aspektem jest sytuacja dotycząca robót przygotowawczych w kopalniach PGG, które zostały wstrzymane.

Po naszym pytaniu, jak długo ta sytuacja będzie miała miejsce?
Uzyskaliśmy odpowiedź, że na 99% roboty przygotowawcze wrócą na swoje tory od początku czerwca, czyli zostają wstrzymane na jeden miesiąc.


W DNIU 4 MAJA O GODZINIE 11.00 ODBĘDZIE SIĘ KOLEJNE SPOTKANIE ZARZĄDU PGG I STRONY SPOŁECZNEJ.

Zapraszamy do wstępowania w nasze szeregi wszystkich pracowników KWK ROW.
Razem możemy więcej.

W JEDNOŚCI SIŁA.

2020-04-27 BRACISZKOWIE MILI

Informacje związkowe

Arogancja i pycha ekipy rządzącej, sięga apogeum. Otóż, żeby dać pracodawcom możliwości, to w nowej tarczy antykryzysowej (w opracowaniu), zakładają możliwości obniżenia o 10% wynagrodzenia i skrócić czas pracy, ale co ważne bez zgody Związków Zawodowych i bez zgody załogi, wystarczy że o tym fakcie poinformują załogę.

Nie jest jasne, na jak długo będzie można takie zapisy zastosować (prawdopodobnie na 3 miesiące), ale jest możliwość przedłużenia, więc terminu nie ma jasno określonego.

Ma, również być zapis, w myśl którego pracodawca będzie mógł we wskazanym przez siebie terminie wysłać swoich pracowników na urlop do połowy ich tegorocznego wymiaru, bez uzyskania ich zgody z pominięciem planów urlopów.

Mają również wprowadzić uproszczone zasady zwalniania lub obniżania wynagrodzenia wszystkich pracowników. W pierwszej kolejności powinny to być osoby mające inne świadczenia ZUS (emerytura, renta itd.), ale dotyczy to także osób mających inne przychody np.: działalność gospodarczą lub inne zatrudnienie, i nie będą tu miały zastosowania przepisy zwolnień grupowych, czyli nie będzie odpraw.
W projekcie przewiduje się także zawieszenie obowiązywania układów zbiorowych pracy i regulaminów wynagrodzenia. W prowadzenie takich regulacji jest niczym innym jak łamaniem konstytucji i praw pracownika, jest to nic innego jak rozszerzenie uprawnień dla pracodawców i wszystko pod przykrywką epidemii, a czy później wrócimy do normalności? To bardzo wątpliwe. Nie dajmy sobą pomiatać, być może nadszedł czas ulicy?

AROGANCJA RZĄDU W NAJWYŻSZYM WYDANIU.

Z uporem maniaka zapraszam do wstępowania w nasze szeregi wszystkich pracowników KWK ROW.

W JEDNOŚCI SIŁA.

2020-04-09 Braciaszkowie mili!!!

Informacje z kopalni ROW

Informujemy, po raz kolejny, bo okazuje się że nie wszyscy o tym wiedzą, że jest możliwość skorzystania z zapomogi bezzwrotnej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Takie zapomogi są możliwe we wszystkich Ruchach KWK ROW, każdy regulamin je przewiduje, gdyż wynika to z ustawy. Na naszej stronie są dostępne regulaminy z socjalnego, jak również w Działach socjalnych. O zapomogę, mogą ubiegać się wszyscy pracownicy KWK ROW, jak również można ubiegać się dla członka rodziny (dzieci, żona-mąż).

Zapomoga to bezzwrotna forma pomocy finansowej.

Zapomogę losową otrzymuje osoba w przypadku zdarzeń losowych (np. zalanie mieszkania, kradzież), klęsk żywiołowych (pożar, trąba powietrzna itp.), długotrwała choroba lub choroba członka rodziny (choroby przewlekłe, nieuleczalne, wrodzone itp.).

Zapomoga socjalna rozumiana jest jako, pomoc finansowa w trudnej sytuacji materialnej. Z definicji wynika że o taką zapomogę mogę się ubiegać pracownicy którym znacznie pogorszył się status materialny (współmałżonek stracił pracę, pracownik samotnie wychowuje dzieci, dochód na członka rodziny nie pozwala na godne życie – rodziny wielodzietne).

Wnioski o zapomogi dostępne są w Działach Socjalnych poszczególnych Ruchów KWK ROW.

Z uporem maniaka zapraszamy do wstępowania w nasze szeregi wszystkich pracowników KWK ROW. Razem możemy więcej.

W JEDNOŚCI SIŁA.

Życzenia

Bez kategorii

Niech czas Wielkanocny utrzyma nasze marzenia w mocy i wszystkie życzenia okazały się do spełnienia, i aby nie zabrakło nam wzajemnej życzliwości, abyśmy przez życie kroczyli w ludzkiej godności, i niech symbol boskiego odrodzenia był i będzie dla nas celem do spełnienia.

Wesołych świąt życzy
Zarząd ZZ Jedności Górniczej KWK ROW.